Anreizkompatible Entlohnungsformen bei deutschen by Philipp Litzkow PDF

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By Philipp Litzkow

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - own und enterprise, observe: 1,3, Hochschule für angewandtes administration, ehem. FH für angewandtes administration Erding (Fachbereich Betriebswirtschaftslehre), 60 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: In dieser Arbeit besteht die erste Zielsetzung darin, exemplarisch potentielle Bemessungsgrundlagen für Anreizsysteme in deutschen Kliniken zu nennen und diese Bemessungsgrundlagen auf die Möglichkeit der Implementierung beziehungsweise Unmöglichkeit zu prüfen.
Das zweite Ziel ist, in Kliniken existierende Anreizsysteme sowie deren optimistic und unfavourable Aspekte aufzuzeigen.
Sowohl für das erste als auch das zweite Ziel ist es unerlässlich, die nachfolgenden Unterziele als Vorbereitung auf die beiden Hauptuntersuchungen mit aufzunehmen:
•Notwendig ist, die Existenz charakteristischer Merkmale der Klinikbranche aufzuzeigen.
•Unerlässlich ist, die bisherige Entwicklung der Klinikbranche aus Kostengesichtspunkten darzustellen.
•Essentiell ist, die Ärzteschaft unter dem Gesichtspunkt der Agency-Theorie zu erläutern.
•Die Basiselemente eines Anreizsystems für Klinikärzte müssen ausgeführt werden.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - own und corporation, be aware: 1,3, , Sprache: Deutsch, summary: Ziel der vorliegenden Arbeit ist, die Bedeutung und den Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems im Personaleinsatz darzulegen. Dazu werden zunächst im zweiten Kapitel die theoretischen Grundlagen und die Bedeutung dieser Systeme beschrieben.

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